Aspectos da liderança nos meios militar e empresarial, visando o desenvolvimento da liderança, nível gerencial, no Exército Brasileiro
A liderança é um fenômeno de influência interpessoal presente nos diversos grupos sociais. Ao longo dos anos, diversos especialistas na área de Ciências Humanas, como filósofos, antropólogos, sociólogos, psicólogos e historiadores têm contribuído para a sua compreensão, a fim de identificar quais as...
| Main Author: | Almeida, Rodrigo Dias Freire de |
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| Other Authors: | Nogueira, Marcelus Armindo Ribeiro |
| Format: | Monografia |
| Language: | pt_BR |
| Published: |
2021
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| Subjects: | |
| Online Access: |
http://bdex.eb.mil.br/jspui/handle/123456789/8871 |
| Tags: |
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| Summary: |
A liderança é um fenômeno de influência interpessoal presente nos diversos grupos sociais. Ao longo dos anos, diversos especialistas na área de Ciências Humanas, como filósofos, antropólogos, sociólogos, psicólogos e historiadores têm contribuído para a sua compreensão, a fim de identificar quais as condicionantes que contribuem, ou não, para o desenvolvimento da capacidade de liderança no indivíduo. O mundo contemporâneo exige cada vez mais a presença de líderes dotados de conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e experiências, necessários ao enfrentamento dos desafios existentes diante de um cenário marcado pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade. Para o Exército Brasileiro, a liderança militar torna-se uma ferramenta essencial para a conquista dos objetivos organizacionais, o que justifica o estudo continuado desse tema ao longo da carreira. Da mesma forma, no meio empresarial, verifica-se uma valorização das lideranças, em prol da preservação da competitividade perante o mercado. O presente estudo buscou identificar os aspectos da liderança empresarial que poderão contribuir para o desenvolvimento da liderança, nível gerencial, no Exército Brasileiro. _______________________________________________________________________________________________ RESUMEN El liderazgo es un fenómeno de influencia interpersonal presente en diferentes grupos sociales. Ao largo de los años, diversos especialistas en el área de las Ciencias Humanas, como filósofos, antropólogos, sociólogos, psicólogos e historiadores han contribuido a su comprensión, con el fin de identificar qué condiciones contribuyen, o no, al desarrollo de la capacidad de liderazgo en el individuo. El mundo contemporáneo demanda cada vez más la presencia de líderes dotados de conocimientos, habilidades, actitudes, valores y experiencias, necesarios para enfrentar los desafíos existentes en un escenario marcado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad. Para el Ejército de Brasil, el liderazgo militar se convierte en una herramienta esencial para el logro de los objetivos organizacionales, lo que justifica el estudio continuo de este tema ao largo de la carrera. De igual forma, en el ámbito empresarial, se aprecia el liderazgo, a favor de preservar la competitividad en el mercado. El presente estudio buscó identificar los aspectos del liderazgo empresarial que pueden contribuir al desarrollo del liderazgo, a nivel gerencial, en el Ejército Brasileño. |
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