O ensino e a pesquisa científica na área de saúde como ferramentas para mitigar o déficit atual de pessoal para mobiliar as Organizações Militares de Saúde do Exército Brasileiro
O Sistema de Saúde do Exército Brasileiro (EB) tem enfrentado grandes dificuldades para mobiliar suas Organizações Militares de Saúde (OMS) com os profissionais dos quais necessita, especialmente, com os médicos especialistas. O resultado é a escassez de pessoal de saúde nas OMS do EB, a qual dec...
| Main Author: | Souza, Sávio Reder de |
|---|---|
| Other Authors: | Abreu, Simone |
| Format: | Dissertação |
| Language: | pt_BR |
| Published: |
2022
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| Subjects: | |
| Online Access: |
http://bdex.eb.mil.br/jspui/handle/123456789/9909 |
| Tags: |
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| Summary: |
O Sistema de Saúde do Exército Brasileiro (EB) tem enfrentado grandes dificuldades
para mobiliar suas Organizações Militares de Saúde (OMS) com os profissionais dos
quais necessita, especialmente, com os médicos especialistas. O resultado é a
escassez de pessoal de saúde nas OMS do EB, a qual decorre, principalmente, da
evasão e da não atração desses profissionais pelo EB, frente à concorrência com o
mercado de trabalho civil. A escassez de médicos especialistas, em particular, reduz
a resolubilidade das OMS, aumentando as despesas com o atendimento de usuários
no meio civil e colocando o Sistema de Saúde do EB sob o risco do colapso
econômico. Considerada a relevância do tema, o presente trabalho teve como objetivo
geral analisar o Ensino e a Pesquisa da área de saúde no Exército Brasileiro,
destacando as ações realizadas e por realizar, e concluindo se essas ações podem
ajudar a mitigar os déficits de profissionais de saúde especializados nas Organizações
Militares de Saúde (OMS) do EB. Para tanto, adotou-se uma metodologia qualitativa
e quantitativa, dedutiva, exploratória e de campo, utilizando como instrumentos para
a coleta de dados a revisão da literatura, a consulta de legislações nacionais, de
manuais e normas do EB, bem como a aplicação de questionário aos oficiais de saúde
de carreira do Exército Brasileiro formados pelas Escola de Saúde do ano de 1999 até
2020 (incluindo os extremos desse intervalo). Os dados colhidos com o questionário
foram discutidos à luz da revisão da literatura e das demais consultas realizadas,
concluindo-se que o ensino e a pesquisa na área de saúde possuem grande potencial
para serem utilizados pelo EB como ferramentas da atração, retenção e motivação
dos seus Oficiais de Saúde, podendo colaborar, efetivamente, para mitigar a escassez
desses profissionais nas OMS do Exército. Essa colaboração já é concreta no ensino,
por meio do Programa de Capacitação e Atualização Profissional dos Militares de
Saúde (ProCAP/Sau), mas ainda incipiente na pesquisa científica em saúde. _______________________________________________________________________________________ ABSTRACT The Brazilian Army (BA) Health System has faced great difficulties to furnish its Military
Health Organizations (MHO) with the professionals, especially with the specialized
physicians it needs. The result is the shortage of health personnel in the MHO of the
BA, which stems mainly from the evasion and non-attraction of these professionals by
BA, in the face of competition with the civilian labor market. The scarcity of specialist
physicians, in particular, reduces the MHO's solubility, increasing expenses with health
care of users out of Brazilian Army health structures and putting the Brazilian Army
Health System under the risk of economic collapse. Considering the relevance of the
theme, this work aimed to analyze the Teaching and Research of the health area in
the Brazilian Army, highlighting the actions have already been carried out and those
that could be carried out, and concluding if these actions can help to mitigate the
deficits of specialized health professionals in the MHO of the Brazilian Army. To
achieve that purpose, was adopted a qualitative and quantitative, deductive,
exploratory and field methodology, using as instruments for data collection the review
of the scientifical literature, the consultation of national laws and Brazilian Army’s
norms, as well as the application of a questionnaire to career health officers formed by
the Health School of the Brazilian Army from 1999 to 2020 (including the extremes of
this interval). The data collected with the questionnaire were discussed in the light of
the scientifical literature review and other consultations carried out, concluding that
teaching and research in the health field have great potential to be used by Brazilian
Army as tools for attraction, retention and motivation of its Health Officers, being able
to collaborate, effectively, to mitigate the shortage of these professionals in the Military
Health Organizations of the Brazilian Army. This collaboration is already concrete in
teaching, through the Professional Training and Updating Program for Military Health
Personnel (ProCAP/Sau), but still incipient in scientific research in health. |
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