Café com seleção
O evento Café com SELEÇÃO contemplou a realização de Ciclo de Atividades e a Mostra de Experiências e promoveu a agenda de uso de processos seletivos na administração pública. Prospectou possíveis contribuições para o fortalecimento das capacidades dos órgãos da administração pública e na implementa...
| Main Authors: | Assis, Cinthia, Saab, Beatriz, Silva, Fabiane, Araújo, Maria, Araújo, Francisco, Araujo, Willian, Fonseca, Fábio, Lima, Ana Paula, Albuquerque, Thomaz, Carvalho, Marina, Viana, Luna, Ferraz, Fabio, Cau, Bernardo, Cerqueira, Michael, Kroll, Marcos, Germano, Adriana, Silveira, Fabio, Gonçalves, Marcio, Brasil. Ministério da Economia. Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas (SGP) |
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| Format: | Palestra |
| Language: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| Published: |
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4074 |
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ir-1-4074 |
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ir-1-40742019-06-04T19:52:06Z Café com seleção Assis, Cinthia Saab, Beatriz Silva, Fabiane Araújo, Maria Araújo, Francisco Araujo, Willian Fonseca, Fábio Lima, Ana Paula Albuquerque, Thomaz Carvalho, Marina Viana, Luna Ferraz, Fabio Cau, Bernardo Cerqueira, Michael Kroll, Marcos Germano, Adriana Silveira, Fabio Gonçalves, Marcio Brasil. Ministério da Economia. Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas (SGP) gestão de pessoas processo seletivo administração pública servidor público recrutamento seleção profissionalização do serviço público 17. Parcerias e meios de implementação - Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável. O evento Café com SELEÇÃO contemplou a realização de Ciclo de Atividades e a Mostra de Experiências e promoveu a agenda de uso de processos seletivos na administração pública. Prospectou possíveis contribuições para o fortalecimento das capacidades dos órgãos da administração pública e na implementação de processos seletivos. Viabilizou networking, sensibilizou e instrumentalizou os participantes sobre o uso de seleções na administração pública. Neste contexto, o presente material foi utilizado na Mostra de Experiências, onde foram impressos e disponibilizados em Octanormes. Gestão de Pessoas 2019-06-04T19:52:06Z 2019-06-04T19:52:06Z 2019-06-03 Palestra http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4074 Idioma::Português:portuguese:pt Escola Nacional de Administração Pública (Enap) Termo::Licença Padrão ENAP: É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf application/pdf Escola Nacional de Administração Pública (Enap) |
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gestão de pessoas processo seletivo administração pública servidor público recrutamento seleção profissionalização do serviço público 17. Parcerias e meios de implementação - Fortalecer os meios de implementação e revitalizar a parceria global para o desenvolvimento sustentável. Assis, Cinthia Saab, Beatriz Silva, Fabiane Araújo, Maria Araújo, Francisco Araujo, Willian Fonseca, Fábio Lima, Ana Paula Albuquerque, Thomaz Carvalho, Marina Viana, Luna Ferraz, Fabio Cau, Bernardo Cerqueira, Michael Kroll, Marcos Germano, Adriana Silveira, Fabio Gonçalves, Marcio Brasil. Ministério da Economia. Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas (SGP) Café com seleção |
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O evento Café com SELEÇÃO contemplou a realização de Ciclo de Atividades e a Mostra de Experiências e promoveu a agenda de uso de processos seletivos na administração pública. Prospectou possíveis contribuições para o fortalecimento das capacidades dos órgãos da administração pública e na implementação de processos seletivos. Viabilizou networking, sensibilizou e instrumentalizou os participantes sobre o uso de seleções na administração pública. Neste contexto, o presente material foi utilizado na Mostra de Experiências, onde foram impressos e disponibilizados em Octanormes. |
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Assis, Cinthia Saab, Beatriz Silva, Fabiane Araújo, Maria Araújo, Francisco Araujo, Willian Fonseca, Fábio Lima, Ana Paula Albuquerque, Thomaz Carvalho, Marina Viana, Luna Ferraz, Fabio Cau, Bernardo Cerqueira, Michael Kroll, Marcos Germano, Adriana Silveira, Fabio Gonçalves, Marcio Brasil. Ministério da Economia. Departamento de Carreiras e Desenvolvimento de Pessoas (SGP) |
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