Bem-estar no trabalho : um estudo sobre suas relações com clima social, coping e variáveis demográficas
O presente estudo teve como objetivo identificar o impacto de variáveis demográficas, do clima social e coping no bem-estar no trabalho. Para abordar bem-estar foi utilizado modelo que unifica as correntes eudaimônicas e hedonistas, e foram utilizadas as escalas de bem-estar no trabalho, compostas p...
| Main Authors: | Rocha Sobrinho, Fábio, Porto, Juliana Barreiros |
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| Format: | Artigo |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Associação Nacional dos Programas de Pós-graduação em Administração
2017
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| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositorio.unb.br/handle/10482/28560 https://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552012000200006 |
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