Staff View: Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro

Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro

Nos últimos anos, visando a garantir a efetividade da justiça, iniciou-se o processo de reforma do judiciário brasileiro. Se, por um lado, as mudanças têm sido significativas e positivas, por outro pouco se sabe dos impactos das transformações sobre o trabalhador. A fim de dar visibilidade aos efeit...

Full description

Main Authors:	Antloga, Carla Sabrina, Maia, Marina, Cunha, Kamilla Rocha, Peixoto, Juliana
Format:	Artigo
Language:	Portuguese
Published:	ABRASCO - Associação Brasileira de Saúde Coletiva 2017
Subjects:	Poder judiciário Ergonomia Custo humano Ambiente de trabalho Trabalho - relações humanas Trabalho - aspectos sociais
Online Access:	http://repositorio.unb.br/handle/10482/29332 https://dx.doi.org/10.1590/1413-812320141912.22252013
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!

id	ir-10482-29332
recordtype	dspace
spelling	ir-10482-293322019-11-21T13:52:42Z Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro Work context and the human cost of work in a Brazilian judiciary organ Antloga, Carla Sabrina Maia, Marina Cunha, Kamilla Rocha Peixoto, Juliana Poder judiciário Ergonomia Custo humano Ambiente de trabalho Trabalho - relações humanas Trabalho - aspectos sociais Nos últimos anos, visando a garantir a efetividade da justiça, iniciou-se o processo de reforma do judiciário brasileiro. Se, por um lado, as mudanças têm sido significativas e positivas, por outro pouco se sabe dos impactos das transformações sobre o trabalhador. A fim de dar visibilidade aos efeitos destas transformações, com base no referencial teórico da ergonomia da atividade, o objetivo desta pesquisa foi avaliar o Contexto de Trabalho e o Custo Humano no Trabalho em um órgão do Poder Judiciário brasileiro. Utilizaram-se a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT) e a Escala de Custo Humano no Trabalho (ECHT), ambas componentes do Inventário sobre Trabalho e Risco de Adoecimento (ITRA). Participaram deste estudo 383 servidores de diferentes lotações, sendo 58% do sexo feminino, 62,7% com curso de pós-graduação completo, 59,3% casados e 53% com idade entre 21 e 40 anos. Os resultados apontam, na EACT, para avaliações tendendo a críticas nos fatores Organização do Trabalho e Relações Socioprofissionais. No caso da ECHT, os fatores Custo Afetivo e Custo Cognitivo tiveram avaliação de moderada a crítica. A ANOVA evidenciou diferenças de percepções relacionadas a algumas variáveis sociodemográficas. In recent years, in order to ensure the effectiveness of justice, the process of reform of the Brazilian Judiciary began. If, on the one hand, the changes have been significant and positive, on the other, little is known about the impact of the changes on the worker. In order to give visibility to the effects of these changes, based on the theory of the ergonomics of the activity, the scope of this research was to evaluate the Work Context and the Human Cost of Work in a Brazilian Judiciary Organ. The Assessment Scale of Work Context (ASWC) and the Scale of Human Cost of Work (SHCW) were used, as they are both components of the Inventory on Work and Risk - IWR. The study included 383 staff in different locations: 58% female, 62.7% with postgraduate qualifications, 59.3% married and 53% between 21 and 40 years of age. The results in ASWC reveal critical factors in work organization and socio-professional relations. In the case of SHCW, Affective Cost and Cognitive Cost factor assessments were moderate to critical. The ANOVA revealed differences in perceptions related to some socio-demographic variables. 2017-12-07T05:07:38Z 2017-12-07T05:07:38Z 2014 Artigo ANTLOGA, Carla Sabrina et al. Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro. Ciência & Saúde Coletiva, Rio de Janeiro, v. 19, n. 12, p. 4787-4796, dez. 2014. DOI: http://dx.doi.org/10.1590/1413-812320141912.22252013. Disponível em: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232014001204787&lng=pt&nrm=iso. Acesso em: 21 nov. 2019. http://repositorio.unb.br/handle/10482/29332 https://dx.doi.org/10.1590/1413-812320141912.22252013 pt Acesso Aberto Ciência & Saúde Coletiva - (CC BY NC) - This is an Open Access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution Non-Commercial License, which permits unrestricted non-commercial use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited. Fonte: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-81232014001204787&lng=pt&tlng=pt. Acesso em: 21 nov. 2019. application/pdf ABRASCO - Associação Brasileira de Saúde Coletiva
institution	REPOSITORIO UNB
collection	REPOSITORIO UNB
language	Portuguese
topic	Poder judiciário Ergonomia Custo humano Ambiente de trabalho Trabalho - relações humanas Trabalho - aspectos sociais
spellingShingle	Poder judiciário Ergonomia Custo humano Ambiente de trabalho Trabalho - relações humanas Trabalho - aspectos sociais Antloga, Carla Sabrina Maia, Marina Cunha, Kamilla Rocha Peixoto, Juliana Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro
description	Nos últimos anos, visando a garantir a efetividade da justiça, iniciou-se o processo de reforma do judiciário brasileiro. Se, por um lado, as mudanças têm sido significativas e positivas, por outro pouco se sabe dos impactos das transformações sobre o trabalhador. A fim de dar visibilidade aos efeitos destas transformações, com base no referencial teórico da ergonomia da atividade, o objetivo desta pesquisa foi avaliar o Contexto de Trabalho e o Custo Humano no Trabalho em um órgão do Poder Judiciário brasileiro. Utilizaram-se a Escala de Avaliação do Contexto de Trabalho (EACT) e a Escala de Custo Humano no Trabalho (ECHT), ambas componentes do Inventário sobre Trabalho e Risco de Adoecimento (ITRA). Participaram deste estudo 383 servidores de diferentes lotações, sendo 58% do sexo feminino, 62,7% com curso de pós-graduação completo, 59,3% casados e 53% com idade entre 21 e 40 anos. Os resultados apontam, na EACT, para avaliações tendendo a críticas nos fatores Organização do Trabalho e Relações Socioprofissionais. No caso da ECHT, os fatores Custo Afetivo e Custo Cognitivo tiveram avaliação de moderada a crítica. A ANOVA evidenciou diferenças de percepções relacionadas a algumas variáveis sociodemográficas.
format	Artigo
author	Antloga, Carla Sabrina Maia, Marina Cunha, Kamilla Rocha Peixoto, Juliana
author_sort	Antloga, Carla Sabrina
title	Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro
title_short	Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro
title_full	Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro
title_fullStr	Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro
title_full_unstemmed	Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro
title_sort	contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro
publisher	ABRASCO - Associação Brasileira de Saúde Coletiva
publishDate	2017
url	http://repositorio.unb.br/handle/10482/29332 https://dx.doi.org/10.1590/1413-812320141912.22252013
_version_	1672205840567762944
score	13.657419

Contexto de trabalho e custo humano no trabalho em um órgão do poder judiciário brasileiro

Similar Items