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Dimensionamento na administração pública federal : oportunidade de aperfeiçoamento e modelo atípico

Apresentação Este livro é o quinto volume de uma série de seis livros que discutem o dimensionamento da força de trabalho (DFT) no âmbito da administração pública federal (APF). A Gestão de Pessoas (GP) é vista como a responsável pelas organizações bem-sucedidas. Atualmente esta área de recursos hu...

Full description

Main Authors: Serrano, André Luiz Marques (org.), Mendes, Nara Cristina Ferreira (org.), Meneses, Pedro Paulo Murce (org.)
Format: Livro
Language: Português
Published: Universidade de Brasília 2021
Subjects:
Administração federal - Brasil
Gestão de pessoas
Força de trabalho
Eficiência
Online Access: https://repositorio.unb.br/handle/10482/42585
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spelling ir-10482-425852021-12-14T14:21:23Z Dimensionamento na administração pública federal : oportunidade de aperfeiçoamento e modelo atípico Serrano, André Luiz Marques (org.) Mendes, Nara Cristina Ferreira (org.) Meneses, Pedro Paulo Murce (org.) Administração federal - Brasil Gestão de pessoas Força de trabalho Eficiência Apresentação Este livro é o quinto volume de uma série de seis livros que discutem o dimensionamento da força de trabalho (DFT) no âmbito da administração pública federal (APF). A Gestão de Pessoas (GP) é vista como a responsável pelas organizações bem-sucedidas. Atualmente esta área de recursos humanos vem sofrendo mudanças consideráveis, não sendo possível falar de GP sem falar em ação e proação, não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos, como também dos conceituais e intangíveis. O objetivo central deste livro é mostrar um caminho para tornar o dimensionamento, hoje ainda visto como algo abstrato, em uma ferramenta objetiva e tangível que pode ser aplicada no âmbito das organizações. Este livro discute o dimensionamento da força de trabalho (DFT) no âmbito da Administração Pública Federal (APF). O DFT contribui na melhor alocação e realocação da força de trabalho ao indicar o quantitativo ideal de trabalhadores necessário para que a equipe alcance seu ponto ótimo de produtividade. Tais informações impactam as organizações ao subsidiar a tomada de decisão dos gestores públicos, bem como suas diretrizes e políticas públicas. Nesse sentido o DFT é fundamental para o melhor aproveitamento do quadro de pessoal na APF, por ser uma ferramenta sofisticada e objetiva que pode ser aplicada com tangibilidade, buscando a excelência no melhor aporte de capital intelectual. 2021-12-13T15:36:10Z 2021-12-13T15:36:10Z 2021 Livro SERRANO, André Luiz Marques; MENDES, Nara Cristina Ferreira; MENESES, Pedro Paulo Murce (org.). Dimensionamento na administração pública federal: oportunidade de aperfeiçoamento e modelo atípico. Brasília: Universidade de Brasília, 2021. 81 p., il. (Dimensionamento da força de trabalho; v. 5). 978-65-86503-59-3 https://repositorio.unb.br/handle/10482/42585 Português Acesso Aberto (CC BY NC ND) application/pdf Universidade de Brasília
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Serrano, André Luiz Marques (org.)
Mendes, Nara Cristina Ferreira (org.)
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Dimensionamento na administração pública federal : oportunidade de aperfeiçoamento e modelo atípico
description Apresentação Este livro é o quinto volume de uma série de seis livros que discutem o dimensionamento da força de trabalho (DFT) no âmbito da administração pública federal (APF). A Gestão de Pessoas (GP) é vista como a responsável pelas organizações bem-sucedidas. Atualmente esta área de recursos humanos vem sofrendo mudanças consideráveis, não sendo possível falar de GP sem falar em ação e proação, não apenas nos seus aspectos tangíveis e concretos, como também dos conceituais e intangíveis. O objetivo central deste livro é mostrar um caminho para tornar o dimensionamento, hoje ainda visto como algo abstrato, em uma ferramenta objetiva e tangível que pode ser aplicada no âmbito das organizações. Este livro discute o dimensionamento da força de trabalho (DFT) no âmbito da Administração Pública Federal (APF). O DFT contribui na melhor alocação e realocação da força de trabalho ao indicar o quantitativo ideal de trabalhadores necessário para que a equipe alcance seu ponto ótimo de produtividade. Tais informações impactam as organizações ao subsidiar a tomada de decisão dos gestores públicos, bem como suas diretrizes e políticas públicas. Nesse sentido o DFT é fundamental para o melhor aproveitamento do quadro de pessoal na APF, por ser uma ferramenta sofisticada e objetiva que pode ser aplicada com tangibilidade, buscando a excelência no melhor aporte de capital intelectual.
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