Qualidade de vida no trabalho: caso dos artesãos do couro e aço da cidade de Cachoeirinha-PE.
A Qualidade de vida no trabalho (QVT) vem sendo muito discutida pelo fato de relacionar os aspectos favoráveis e desfavoráveis de um ambiente de trabalho. Com a atual produtividade imposta pelo capitalismo, as organizações impõem ritmos de trabalhos despropositais, a fim de suprir uma demanda cad...
Main Author: | SILVA, Tiago Almeida da |
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Other Authors: | SANTOS JÚNIOR, Luiz Sebastião dos |
Format: | bachelorThesis |
Language: | por |
Published: |
2020
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Subjects: | |
Online Access: |
https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/36219 |
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Summary: |
A Qualidade de vida no trabalho (QVT) vem sendo muito discutida pelo fato de
relacionar os aspectos favoráveis e desfavoráveis de um ambiente de trabalho. Com a atual
produtividade imposta pelo capitalismo, as organizações impõem ritmos de trabalhos
despropositais, a fim de suprir uma demanda cada vez mais crescente, mas em muitos casos
afetando a qualidade de vida dos trabalhadores no mercado formal. Em meio a esse contexto,
surgem atividades informais, como alternativas de trabalho e sobrevivência no mercado de
trabalho. Porém, deve-se analisar se as características do trabalho informal não afetam a QVT
das pessoas inseridas nesse contexto. Esta monografia consiste em um estudo realizado sobre
os artesãos residentes na cidade de Cachoeirinha-PE conhecida como a Terra dos Arreios em
Couro e Aço e atuantes na feira de artesanato, que acontece semanalmente, onde tem por
objetivo analisar a percepção sobre Qualidade de Vida no Trabalho dos artesãos. A partir de
um questionário que avalia as dimensões das tarefas, criado com base em uma adaptação do
modelo de Hackman e Oldhman (1975). Realizou-se uma pesquisa empírica e bibliográfica
para analise e conclusão dos dados, no qual se evidencia que, de maneira geral, a QVT dos
artesãos encontra-se em um nível mediano, onde de certa forma é longe do nível ideal
segundo Hackman e Oldham. E por se tratar de um trabalho informal, questões como
autonomia, identidade e significância que deveriam estar em um nível motivacional muito
alto, verificou-se que os mesmos encontram-se em uma escala pequena. |
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