Desenvolvimento de carreiras por competências
Este livro discute uma abordagem de carreira centrada no desenvolvimento de competências profissionais, porque acreditamos que a noção de carreira no serviço público pelos servidores está mais vinculada à progressão funcional, a partir de classes e níveis, por meio de tempo de serviço, capacitações...
| Main Authors: | Silva, Anielson Barbosa da, Bispo, Ana Carolina Kruta de Araújo, Ayres, Simone Maia Pimenta Martins |
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| Format: | Livro |
| Language: | Idioma::Português:portuguese:pt |
| Published: |
Escola Nacional de Administração Pública (Enap)
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/4287 |
| Tags: |
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| Summary: |
Este livro discute uma abordagem de carreira centrada no desenvolvimento de competências profissionais, porque acreditamos que a noção de carreira no serviço público pelos servidores está mais vinculada à progressão funcional, a partir de classes e níveis, por meio de tempo de serviço, capacitações e avaliação de desempenho. Nossa intenção é indicar a necessidade de pensar a carreira como
um itinerário formativo, de desenvolvimento de competências no contexto
da ação profissional. Além disso, a carreira no setor público também pode
ser vinculada ao desenvolvimento de competências gerenciais, de modo a
contribuir para a qualificação de servidores para o exercício de cargos de
gestão a partir de programas de formação de gestores públicos.
Este livro está estruturado em cinco capítulos. Os três primeiros
focalizam as bases teóricas que fundamentam a gestão de carreira e a
gestão por competências no setor público, e os dois últimos apresentam
uma abordagem mais aplicada sobre como promover o desenvolvimento
de carreiras por competências. |
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