Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus
Este artigo avalia a percepção de funcionários do Banco do Brasil acerca do novo modelo de gestão de desempenho adotado pela empresa. A pesquisa, de caráter descritivo e exploratório, utilizou-se de questionário semi-estruturado para coleta de dados quantitativos e qualitativos. A amostra foi consti...
| Main Authors: | Brandão, Hugo Pena, Zimmer, Marco Vinício, Pereira, Carolina Guarçoni, Marques, Fernanda, Costa, Helder Viana, Carbone, Pedro Paulo, Almada, Valéria Ferreira de |
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| Format: | Artigo |
| Language: | Portuguese |
| Published: |
Fundação Getulio Vargas
2017
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| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositorio.unb.br/handle/10482/27152 |
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